Nieuwe arbeidsrelatie vraagt om nieuwe leiders

Artikel in “Management Executive” van SEP/OKT 2008

Organisaties zoeken mensen die flexibel inzetbaar zijn, creatieve en innovatieve capaciteiten ontwikkelen en eigen verantwoordelijkheid nemen, als waren zij ZZP’ers.

Mensen zoeken organisaties die een gelijkwaardige relatie willen aangaan, hen stimuleren zich te ontwikkelen en daar ruimte voor bieden. De vorm is een nieuwe werkrelatie, met minder sturing, meer zelfordening en vooral nieuwe leiders. Lees meer →